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Hay áreas de COLEMART que podrían interesarte.

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13 áreas. Diferentes caminos para crecer.

Descubre qué hace cada equipo y encuentra el que más se parece a lo que estás buscando.

Operativas

Administrativas

Área de COLEMART
Operativa

Tarjeta de Crédito Vencido

DG

David Guerrero

Gerente del área

Gestionamos tarjetas de crédito que se encuentran aproximadamente entre dos y cinco meses de atraso.

  • Objetivos de recuperación
  • Bonos mensuales
  • Bonos semanales
  • Dinámicas e incentivos

"Es un equipo donde tus resultados pueden reflejarse directamente en tus incentivos."

No queremos explicártelo todo nosotros.

Conoce las áreas a través de las personas que las viven todos los días.

David Guerrero, Gerente de Tarjeta de Crédito Vencido

David Guerrero

Gerente

Tarjeta de Crédito Vencido

Juan Manuel Vázquez, Gerente de Tarjeta de Crédito Castigo

Juan Manuel Vázquez

Gerente

Tarjeta de Crédito Castigo

Javier García, Encargado de Masivos

Javier García

Encargado

Masivos

Arturo Ramírez, Encargado de Estrategias

Arturo Ramírez

Encargado

Estrategias

Cynthia, Responsable de Monitoreo y Calidad

Cynthia

Responsable

Monitoreo y Calidad

Alejandra Macías, Auditoría

Alejandra Macías

Auditoría

José Manuel Núñez, Encargado de Hipotecario

José Manuel Núñez

Encargado

Hipotecario

Geraldine, Gerente de Recursos Humanos

Geraldine

Gerente

Recursos Humanos

Bernardo Saldaña, Subdirector de Recuperación Automotriz

Bernardo Saldaña

Subdirector

Recuperación Automotriz

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El trabajo también se vive fuera de una llamada.

Aprendizaje en COLEMART
Aprender algo nuevo
Superando un objetivo
Superar un objetivo
Celebrar juntos
Celebrarlo juntos
Reunión de equipo
Equipos que se apoyan
Supervisión y acompañamiento
Encontrar nuevos retos
Creciendo hacia una nueva posición
Crecer hacia otra posición
Capacitación del equipo
Seguir aprendiendo
Trabajo en equipo COLEMART
Compartir el día a día

Tu esfuerzo puede ir más allá de tu sueldo.

Dependiendo del área y del esquema vigente, algunas posiciones pueden contar con bonos e incentivos relacionados con objetivos y resultados.

Bonos mensuales

Bonos semanales

Dinámicas

Incentivos

Los esquemas pueden variar según área, puesto, resultados y condiciones vigentes.

Entrar puede ser solamente el comienzo.

En diferentes equipos existen oportunidades para aprender nuevos productos, desarrollar habilidades y asumir nuevas responsabilidades.

Aprender

Nuevos productos y procesos.

Especializarte

En un área o tipo de gestión.

Asumir nuevos retos

Más responsabilidad dentro del equipo.

Explorar oportunidades internas

Nuevas posiciones dentro de COLEMART.

Crecimiento profesional en COLEMART
Oportunidades actuales

Encuentra una oportunidad para ti.

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Estamos preparando las oportunidades disponibles. Mientras tanto, cuéntanos qué área te interesa y te contactaremos.

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Equipo de Recursos Humanos

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